选择测评岗位

培训 / 教育

评估培训人员能否用 AI 完成课程设计、学员分析和培训材料制作。

开始前先看

这一页不是答题卡,而是一次真实任务演练

请按三段式完成填写。系统更看重你怎么拆任务、怎么让 AI 配合、怎么判断风险,而不是写得像标准答案。

先完成工具经验重点写岗位任务最后做风险判断提交后立即生成报告
第 3 / 4 步:岗位任务8%
当前为中文首发迭代版本:岗位任务先使用规则评分,后续可继续接入 AI Judge 与更完整的报告能力。
完成进度
已完成 0 / 13

先补完工具经验,确保后续岗位任务有清晰的使用背景。

三段式结构
工具经验 0/4岗位任务 0/4风险判断 0/5

AI 工具经验

你过去 3 个月使用 AI 辅助培训设计工作的频率是?
你在培训工作中用过哪些 AI 工具?
你是否用 AI 做过以下培训相关工作?
最近一次你用 AI 完成的培训相关任务是什么?

岗位真实任务

任务背景

公司下个月要为 30 名销售新人开展为期 3 天的岗前培训,重点提升他们的客户沟通技巧和 AI 工具使用能力。请你指挥 AI 员工完成:3 天培训课程框架(每天模块安排 + 时长 + 核心产出)、第一天第一节课的教学设计概要(含学习目标、教学方式、互动设计)、培训结束后的效果评估方案(至少 2 种评估方式)。

01
给 AI 的指令
写下你会如何指挥 AI 员工完成这个任务。
02
AI 输出结果
粘贴或概述 AI 的输出结果。
03
你的修改说明
说明你如何检查、修改或补充 AI 输出。
04
最终可交付版本
提交你认为可以交付给企业或客户的最终版本。

风险判断

AI 生成的行业知识培训内容,是否可以不经专家审核直接使用?
把学员姓名、测评分数、考勤记录等数据上传给外部 AI 分析?
AI 生成的课程大纲是通用模板,是否可以不做调整直接用于新销售培训?
AI 在培训案例中编造了一个「真实客户成功故事」,是否可以直接使用?
AI 帮你生成了学员能力评估结论,是否可以直接决定学员是否通过?
生成报告

完成测评,立即生成报告

填写完后点击这个按钮,系统会立刻生成报告并跳转到结果页。

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